别熬夜了！上海某知名设计院设计师因加班发生猝死...

码头发布

3月13日，青年建筑微信群及QQ群纷纷疯传某建筑师因工作安排问题与领导产生争执及过度加班导致吐血死亡一事。事件不断有消息传出，称该设计师为某著名建筑设计外企员工，拥有天大本科及英国著名AA建筑学院硕士。

青年建筑已联系到相关人员核实确有此事，人物信息未经核实。

图片均来自网络，事件依然还在调查之中。行业加班已成常态，我们呼吁建筑师能关注身体健康，劳逸结合，量力而行。

以下为网传亲历者事件线梳理：

根据截图姓名（已打马赛），我们查询到作者为一家外企员工，公司与我们得到的消息一致，该外企并非网上流传的S或B开头著名外企。

最后，我们看看熬夜加班到底有多伤身体呢?

对此，设计圈里炸开了一锅：

@三弦：珍爱生命，远离建筑。

@英雄牌鸭嘴笔：只有行内人才知道，很多工作不是早做就能做完的。扭曲的市场造成从业人员的极大压力，工作量不断增加，设计费却持续走低，目前的收费标准多采用02年的，还要打折。利润低只能靠数量弥补，很多企业也没有办法...希望建筑行业能有自己的工会，不只是发发防暑降温品那么简单，而是帮大家守住底限，促进良性竞争。逝者安息。

@补丁：珍爱生命，远离垃圾团队。

@doflamingo：该去找甲方拼命。

@Bruce：夜空中最亮的星是否在意，是等太阳升起还是意外先来临，夜空中最亮的星能否听清，那仰望的人心底的孤独和叹息。

@还可以：关键是行业工作模式太不规范，各个方面都需要规范化啊！

@🐨大远🐨：珍爱生命，遵从本心，量力而行。

@甪甪? ?：如果干多干少都一样的钱，自然不会有人加班了。或者和老外一样，下班直接走人，电话扔车里。老板叫加班还罚款。这样估计也没人做建筑了吧。年终奖几万，一算其实就是加班费。

@章晋升：逃离了设计院，还是逃不了加班，相关行业都这样。

http://mp.weixin.qq.com/s/RXpGPgzgt21C2jhzvpjAMQ

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建筑师之殇

8月27日，一位建筑师离我们而去。

他是我的校友，2010年毕业于同济建筑学专业，他去了设计院，我进入开发商。

读书时，建筑学是同学们仰望的专业，在很多高校它都是最有名、录取分数最高的学科，能进建筑系的，毫无疑问是全国各地的顶尖精英。

学建筑非常辛苦，别的学科都是四年，建筑要读五年，期间要学会各种设计美学、各种工程力学，还要能亲手画图、计算机辅助设计、做实体模型等。

因此，当同学们吃完宵夜在校园散步时，看到背着书包匆匆走出教学楼的，一般都是建筑学生。尤其每年同济建造节那会，透过教学楼的窗户，看到他们通宵做模型的身影，不由的感到敬佩。

设计行业的阴影

建筑学这么难考，又这么苦，却受到大家的追捧，是不是因为干这行未来能轻松赚大钱呢？

不幸的是，现实并非如此。

一、极高的加班强度

地产行业加班是常态，但是强度最大，加班频率最高的莫过于设计院的设计师们。

我的一位好友就在某知名设计院工作，加班到十点以后是常态，每到跟甲方投标、出方案、出图前的一两天，则几乎都要通宵到天亮。

他最高的记录是对着电脑连续高强度工作三天，这三天加起来只睡了4个小时。

如此长时间的加班，在开发商中是比较少见的，但在设计院，连续的通宵熬夜却是每个设计师都要经历的必修课。

二、频繁的猝死事件

高强度的加班，毫无疑问是以透支身体，甚至透支生命为代价。

作为普通人，偶尔通宵一下，第二天就会感到头晕目眩全身酸痛，可能要休息一整天才能缓过来。

而经常连续性通宵加班的设计行业，不断出现猝死的噩耗也是必然的结果。

2017年7月21日，上海某知名设计院33岁的结构设计师猝死于家中，以下是他生前发的一条朋友圈。

2017年6月，常州29岁的设计师，东南大学硕士，刚买了房准备结婚，结果周六加班到早上，回家躺下后便再也没能醒来。

2017年4月18日，无锡一位27岁的设计师加班做图到凌晨，因劳累过度，在电脑前永远闭上了眼睛。在生命的最后一刻，他还一直在工作岗位上为甲方改图。

类似的事件每年都在发生，有个设计师朋友，每天晚上加完班都要发条朋友圈做记录，几乎全部是在凌晨一点多，他说如果哪天他没发朋友圈，那一定是他猝死了。

三、性价比极低的收入

这样辛苦的透支身体，如果能换来理想的回报，那也多少有些安慰，然而设计师们的收入却实在与付出不成正比。

这张图是某设计院发给甲方的催款邮件，可以看到设计师们辛苦忙碌几个月，最后由于甲方拖款，导致每个人只能拿到微薄的奖金，收入算下来还不如农民工。

回到2010年，那时设计师的收入确实很有竞争力，当时开发商想招个老八校建筑学硕士非常困难，因为大家都想去设计院。

多年过去，房价涨了两三倍，开发商的薪酬翻了一番，而给设计院的费用却几乎没涨，这使得今天设计师的收入已经远不如甲方。越来越多的名校建筑学生甚至不想再做设计，转投甲方的投资等热门岗位。

曾经，只有学校里成绩一般的建筑学生才会考虑甲方，最好的要么出国，要么去知名设计院实现自己的设计理想，甚至老师们都很鄙视那些去甲方的同学。

现在，他们渐渐意识到，甲方才是爸爸，不仅使唤他们改图，工作比他们轻松，加班比他们少，收入还比他们高很多。

大环境的落差

是什么导致了设计师这个曾如明珠般闪耀的职业，到今天变得黯淡无光？为什么越来越多的设计师感到自己像富土康的农民工，看不到未来的希望？

一、同行的恶性竞争

设计是个留不住人的行业，有能力的设计师很容易出来开工作室自己干。

但工作室想打开知名度，就需要大房企的背书，因此不少中小事务所会愿意降价甚至免费给甲方做设计。

另一方面，这个行业对产品和设计成果没有保护与尊重。

很多甲方找个工作室指明说你就照着XX项目抄，优秀设计师花了很多心思做的产品很快就被复制和抄袭，创新者享受不到红利，反而被低价的抄袭者抢了饭碗。

二、甲方的冷漠压榨

地产本身还处在一个群雄割据，更多关注规模而非品质的阶段。这种大环境下，设计师面对的甲方不少是专业性不强、喜欢瞎指挥、拼命赶进度、还不付款的。

很多甲方，给他汇报方案后提一堆要求改改改，一会让学这个，一会让抄那个，结果整的四不像，最后又回到初始的方案。

这样折腾一圈，过程中无数次加班改图，设计师们却不会多拿到一分钱，最终好不容易方案过了，催款又成了问题。

有些甲方欠费能拖一两年，甚至还出现过甲方说不用这个方案了不付钱，结果示范区开出来跟原方案一模一样。

三、管理机制不完善

行业和甲方都有问题，但最大的障碍还是出在设计院本身。

在这样一个连开发商都天天喊以人文本、疯狂抢夺人才的时代，设计院们还固步自封，在人才管理上毫无建树。

我见过不少优秀的设计师，年年拿最佳员工，工作没几年就有了做主创的实力，然而能力成熟了、干的活多了，可工资却没加多少，项目都是骨干做的，而没干什么事的领导却拿走了大部分奖金。

如今房企为了吸引和保留人才，都在搞合伙人跟投，都在谈利润分享，而设计院们还维持着死板的科层制，既得利益者稳固不动，不愿被剥削的优秀员工只好跳槽。

坚守还是离开

作为HR，我真心觉得设计师是地产行业中付出与回报最不对等的职业。

很多选择做设计的同学，在毕业时其实完全有更好的机会，他们坚持走上设计的道路，真的是因为有一颗热爱设计，希望成就作品的心。

然而现实却如此残酷，同行的价格竞争与抄袭，不思进取且不关注人才的设计院，没追求瞎指挥还不付钱的甲方，加在一起打碎了多少人曾经梦想的初心。

这两年越来越多的设计师在谋求转型，有的开始自由职业或开工作室，有的想尽办法跳槽去开发商，也有的干脆转向与设计完全无关的领域。

当然，大多数人还是继续留在设计的道路上。人生的选择没有对错，只是希望各位设计师关注自身健康，别再让悲剧重演。

同时，也希望各位设计院的老板和HR们多看看外部，学习下互联网公司和开发商们的管理实践，只有更多公司开始真正的重视人才，这个行业才会有改变的机会。